Consultante

CONSULTANTE EN BILAN DE COMPÉTENCES

Habilitée aux Tests de personnalité
Profil Pro 2 de Central Test

Le bilan de compétences est régi par la loi du 31 Décembre 1991 par le biais des articles R.6322-35R.6322-36R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail.

Les finalités du bilan de compétences s’inscrivent dans la gestion du parcours social et professionnel de l’individu.

Mise en place d’un accompagnement personnalisé pour vous aider à organiser une réflexion professionnelle.

CBG Coaching favorise la prise de conscience de vos atouts, de vos capacités et des points à travailler pour :

  • Faire un point dans votre carrièrebilan-de-competences
  • Définir un projet professionnel cohérent et réaliste
  • Une reconversion professionnelle. Changer de métier
  • Cibler une formation
  • Éclaircir son environnement professionnel
  • Gérer sa carrière
  • Évoluer dans son poste ou dans son entreprise
  • Faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

 

« La connaissance de soi comme condition de l’adaptabilité au monde du travail »

ACCOMPAGNEMENT VALIDATION DES ACQUIS D’EXPÉRIENCES

« L’accompagnement est une aide méthodologique au candidat VAE, pour constituer son dossier auprès du certificateur, pour préparer l’entretien avec le jury. C’est une mesure facultative qui offre au candidat des chances supplémentaires d’aller jusqu’au bout de sa démarche ».

(Annexe 1 : Charte des services de l’Etat pour l’accompagnement des candidats à une certification professionnelle par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE))

L’accompagnement en VAE est une prestation de service qui peut être financée par le candidat, l’entreprise, les OPCA, les Conseils Régionaux, Pole Emploi… Le coût, la durée et la modalité d’accompagnement de cette prestation varient selon les titres, les niveaux, les publics et les choix stratégiques des différents acteurs.

Le cœur de l’activité de l’accompagnateur est centré sur l’accompagnement à la rédaction du dossier de validation d’un candidat dans un cadre contractuel de prestation de service.

L’accompagnateur peut être amené à réaliser d’autres types d’accompagnement portant sur les étapes en amont de la recevabilité (accueil, orientation) ou en aval de la décision du jury.

PRÉPARATION AUX ENTRETIENS (EMBAUCHES, ORAUX…)

CONSEIL EN RECRUTEMENT