« C’est quoi le coaching ? » par Vincent Guex
C’est quoi le coaching ?
Le coaching est une pratique séculaire fondée sur des règles élémentaires basées sur le questionnement, l’écoute active, la reformulation, la prise de conscience et la mise en action.
Déjà Socrate aidait ses disciples à utiliser leurs ressources et réponses utiles pour accéder à la connaissance grâce à la maïeutique.
« Connais-toi toi-même »
Socrate
Le coaching est une pratique ou la pensée positive règne.
Le coach* est un accompagnateur qui vous guide dans l’évaluation de la situation vécue. Il vous aide à vous connaître, à donner du sens à vos actions, à prendre conscience de votre potentiel.
* le mot anglais coach vient du mot français cocher (conducteur d’une voiture à cheval). Le cocher accompagne et aide le passager dans son voyage (quête de sens) mais c’est le passager qui choisit sa destination et la raison de son voyage.
CBG Coaching vous propose
Le coaching d’entreprise apporte un support aux dirigeants de grandes entreprises, PME et TPE.
Il consiste à accompagner les entreprises afin d’améliorer leurs performances.
Je vous propose une méthodologie pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Au cours d’interventions régulières, je vous accompagne dans la prise de conscience de votre potentiel inexploité et dans la mise en place d’un plan d’actions structuré qui vous correspond.
À certains moments, il peut devenir un garant de la cohérence entre les motivations de la personne, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation. Son expertise se situe au niveau des processus relationnels.
1. Le coaching d’équipe
Grâce des animations structurées, j’accompagne vos équipes dans l’acquisition et le développement de leurs performances collectives et le partage des valeurs communes propres à votre entreprise.
Il s’agit de faire exprimer les compétences de chacun pour le meilleur du collectif.
S’approcher au plus près de l’intelligence collective pour mieux fonctionner reste mon objectif à travers ce coaching d’équipe.
2. Le coaching de dirigeants, managers, managers de proximité
L’accompagnement des managers, au sens large, les amène à un questionnement, une prise de conscience et de recul afin de répondre au plus juste à leurs besoins spécifiques et leur problématique particulière :
- Développer son leadership
- Équilibrer les différents domaines de vie
- Regagner son autorité face à une équipe
- Gérer son temps et ses priorités
- Changer de poste…
3. Le coaching senior
Le meilleur moyen de bien vivre votre retraite est de la préparer.
Le départ en retraite est un moment clé de la carrière de chacun, alors pourquoi ne pas y apporter le même soin que celui apporté tout au long de la carrière professionnelle pour faire face aux changements nécessaires ?
Préparer sa retraite est un bienfait pour VOUS mais aussi pour votre entourage.
Dans cette période de transition, l’accompagnement en coaching est un atout précieux pour vous aider à faire la pause nécessaire pour percevoir tous les aspects du changement et à l’élaboration de son projet de vie.